Registre o ponto pelo celular, tablet ou computador, com reconhecimento facial e registros auditáveis conforme a Portaria 671.
Veja como funciona em 15 minutos.
A partir de R$ 99,90/mês para até 20 funcionários.
7 dias
para trocar de sistema, com o histórico migrado
R$ 99,90/mês
até 20 funcionários, com todas as funções
3 formas
celular, tablet-quiosque ou computador
0 relógio
é REP-P: registro por programa, sem comprar equipamento
Controle de jornada toca quatro pessoas diferentes, e cada uma quer uma coisa diferente dele.
Celular, tablet na entrada ou computador. Recebe o comprovante na hora e consulta o próprio saldo sem pedir para ninguém.
As inconsistências aparecem sozinhas — falta, atraso, intervalo curto — em vez de serem descobertas no fechamento.
Marcações confiáveis e rastreáveis, com autor e data em cada tratamento — para reduzir exposição e facilitar a comprovação da jornada.
No formato que ele já usa para conferir e assinar, sem exportação manual nem retrabalho no fim do mês.
O REP-P é registro por programa: a marcação acontece no aparelho que você já tem. Não há relógio para comprar, instalar na parede nem manter.
Para equipe externa ou híbrida. Funciona como aplicativo, sem passar por loja.
Para quem já trabalha sentado na frente de um. Sem mais um dispositivo na mesa.
Transforme qualquer tablet num relógio de ponto, fixo na entrada. Tablet parado na empresa serve.
Rosto conferido contra a foto de referência, mais CPF ou PIN. Sem leitor de digital — dedo com luva não lê.
Nada de relógio, catraca ou leitor. O custo de entrada é a implantação, e ela sai por escrito antes de você decidir.
Jornada, escala e feriado por unidade, com o consolidado para quem olha o grupo inteiro.
Comece com R$ 99,90/mês, com todas as funções — não existe versão reduzida.
Gestão de múltiplas jornadas, escalas e unidades no mesmo lugar.
Registro pelo celular, onde a pessoa estiver trabalhando.
Tablet como quiosque na entrada, com fila que anda.
O colaborador registra pelo próprio dispositivo, esteja onde estiver.
Pode usar, e vale. Obrigatoriedade legal e conveniência de ter registro confiável são coisas diferentes.
Sua empresa hoje
Com o Namos Ponto
O que o RH opera todo dia, na ordem em que a jornada acontece.
Colaboradores, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas na mesma tela. A inconsistência aparece durante o mês, não nos três dias antes da folha.
48
ativos
6
pendências
3
unidades
A pessoa chega, olha e bate. O rosto é conferido contra a foto de referência e o comprovante sai na hora, com NSR sequencial e CPF.
comprovante enviado ao portal do colaborador
Jornada tratada, ocorrências e saldo no formato que o contador já usa para conferir e assinar. O prazo de compensação do banco é acompanhado pelo sistema, não lembrado por alguém.
compensar até 30/09 · AFD e AEJ disponíveis
Ele consulta as próprias marcações, recebe documentos e notificações da empresa e envia o próprio atestado ao RH, com data e registro. O DP para de receber foto de atestado no WhatsApp pessoal de alguém.
todo acesso a documento sensível fica registrado
Nenhum destes itens é catástrofe sozinho. Todos se repetem por colaborador e por mês, e é aí que a conta muda de tamanho.
Paga por falta de registro claro de entrada e saída.
Saldo que ninguém consegue reconstruir quando é questionado.
Marcação que existe, mas sem o comprovante que a sustenta.
Tempo de gente, de advogado e de contador para reconstruir o que já deveria estar registrado.
R$ 99,90por mês, até 20 funcionários
contrao custo de uma única dor trabalhista — em horas de gente, em honorários e em reconstruir de memória o que um registro confiável já teria resolvido.
Nenhuma parece grave no dia em que acontece. Todas se repetem por colaborador e por mês.
Vinte assinaturas na mesma caneta, no mesmo minuto. Uma perícia identifica.
Registro no instante do fato, com hora do servidor e comprovante gerado na hora.
Cartão e senha se emprestam. A dúvida contamina o histórico inteiro.
Rosto conferido contra a foto de referência, mais CPF ou PIN. Sem leitor de digital.
A correção sobrescreve o original e o rastro do porquê desaparece.
Original preservado: a correção entra como registro novo, com autor e motivo. Os dois ficam.
Prazo de compensação estoura sem ninguém ver; adicional noturno sai por estimativa.
Motor de jornada com as regras da lei — HE, adicional noturno, DSR, interjornada — e o prazo acompanhado.
A Namos ajuda sua empresa a manter registros confiáveis e auditáveis, para reduzir riscos e facilitar a comprovação da jornada. O sistema não substitui orientação jurídica nem garante resultado em disputa — quem decide isso é o juiz, com base na prova. O que a gente entrega é a prova em ordem.
A lista abaixo é o núcleo técnico de um REP-P. Está aqui inteira para você conferir item a item com o seu contador.
O registro de jornada é obrigatório em estabelecimento com mais de 20 empregados. Abaixo disso não é obrigatório — mas continua sendo do empregador o ônus de comprovar a jornada, e obrigatoriedade legal e conveniência de ter registro confiável são coisas diferentes. Empresa menor também pode usar, pelo mesmo valor de entrada.
O sistema é construído no formato e nos requisitos técnicos da Portaria 671. A homologação formal como REP-P — registro no INPI e Termo de Responsabilidade do desenvolvedor — é um processo à parte, e dizemos em qual estágio ele está na primeira conversa, por escrito. Preferimos essa frase a um selo que você descobriria depois que não existia.
Em até 7 dias, migramos seu histórico e colocamos o Namos Ponto para funcionar. O que trava a troca de sistema de ponto não é a instalação: é o medo de perder o histórico e recomeçar no meio do período aquisitivo. Por isso a migração é etapa, não serviço à parte.
Tudo online, de qualquer lugar do Brasil. Não há relógio para instalar nem visita para agendar: as reuniões são por chamada, e o registro acontece no celular, no tablet ou no computador que a empresa já tem.
Colaboradores, unidades, escalas e regras de banco, conferidas com o DP e com a convenção aplicável.
Marcações e saldos do sistema anterior entram no histórico. O período em curso não recomeça e o passado continua consultável.
Foto de referência, termo de consentimento e treinamento — DP e colaboradores, separados.
Primeira semana acompanhada, e o primeiro espelho conferido com o seu contador antes do fechamento.
Mensalidade
R$ 99,90/mês
Até 20 funcionários, com todas as funções — não existe versão reduzida para empresa pequena.
Acima de 20: + R$ 4,90 por funcionário por mês. 35 funcionários = 99,90 + 15 × 4,90 = R$ 173,40/mês
Implantação
Sob consulta
Cobre os sete dias, incluindo a migração do histórico, o cadastro da biometria e o treinamento do DP. Varia com o número de colaboradores, de unidades e com o estado dos dados do sistema anterior. Sai por escrito na demonstração, antes de qualquer compromisso.
Não. A migração é parte da implantação: marcações e saldos entram no histórico, o período em curso não recomeça e o passado continua consultável.
Não. É REP-P, registro por programa: roda no celular, num tablet fixo em modo quiosque ou no computador. Tablet parado na empresa serve.
Biometria é dado sensível e exige consentimento informado — o termo faz parte da implantação. Sem ele existe a marcação por CPF/PIN; o que muda é o grau de garantia contra marcação por terceiro. É conversa para ter com o seu jurídico, e a gente entra nela com você.
O espelho sai no formato que ele já usa para conferir e assinar, e o AFD/AEJ segue o layout da Portaria. O primeiro espelho é conferido junto com ele no dia 7 — antes do fechamento, não em cima da folha.
Serve, e pelo mesmo valor de entrada. A obrigatoriedade do art. 74 começa acima de 20, mas o ônus de comprovar a jornada é do empregador em qualquer tamanho — e obrigatoriedade legal e conveniência de manter registro confiável são coisas diferentes. A Namos ajuda sua empresa a manter registros confiáveis e auditáveis, para reduzir riscos e facilitar a comprovação da jornada.
A marcação precisa de conexão para registrar a hora do servidor — é ela que dá validade ao registro. Em ponto de sinal fraco, o quiosque com rede cabeada resolve, e isso é definido na demonstração.
Uma demonstração com a sua jornada e a sua escala na tela — e a conta da implantação por escrito antes de qualquer compromisso.
Agendar demonstração
15 minutos, com a sua jornada na tela. Retorno em até 1 hora útil.
Agendar demonstração